LEGISLATIVNÍ ZMĚNA VE VÝPOČTU NÁROKU NA DOVOLENOU

Tato změna se týká všech zaměstnanců ve společnosti TES.

Dovolená se ponovu počítá v hodinách

Pokud zaměstnanec pracuje ve společnosti celý rok na plný úvazek (37,5 hodiny týdně) činí jeho nárok na dovolenou 188 hodin.(25 dnů).

Na výplatní pásce budou údaje o staré dovolené ve dnech a o nové dovolené v hodinách.

Nárok na dovolenou zůstává stále stejný.

Čerpání dovolené

Čerpat dovolenou, na kterou vznikl nárok v roce 2021 lze nejméně v rozsahu 1/2 dne (3,75 hodiny). U staré dovolené budeme uváděni dny a u nové hodiny.

Příklad: 

U jednosměnného, dvousměnného a třísměnného provozu se jedná o 7,5 hodiny za 1 den dovolené.

U nepřetržitého provozu se jedná o 11 hodin za 1 den dovolené.

Nová pravidla pro převádění dovolené do dalších let

Převod nevyčerpané dovolené do dalších let bude možný, jen když o to zaměstnanec písemně požádá prostřednictvím svého nadřízeného, který požadavek předá personálnímu oddělení. Zaměstnavatel se k žádosti následně písemně vyjádří.